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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ; e' P- O6 n- X0 }! B/ W个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 % J. ~% G7 O [3 v1 v/ j得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19& S2 _; w. e5 i& m' i; x. w7 f7 u 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18$ Q, |: H5 S% c 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 0 G0 N, e6 W) j( r) Q2 ?- P" }* Q大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 % `7 S, N) y- ^0 @0 Z7 }" w; s要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 . g o+ @0 }. c1 E" M3 t1 T领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19% ^- e: G& M$ n$ g4 E5 B 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18( |( _5 S( n9 N4 p& ? 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 / L% S6 u" S4 Q, {! G个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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