|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。
+ O! n9 ~) T6 z& R8 p) J
$ _' I0 J- K1 H4 T- ]
. t7 N8 Y/ [4 n7 w# m7 b F$ p' ~5 w 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
" d5 \& o5 Q8 W: w9 H 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。
, Y% V" |+ w: c9 A3 Z 2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。; }: K7 e* r5 K, S/ ]
3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
2 F a+ M+ H/ i7 M+ X
# j1 n$ {: @& ^( P$ m( m. D 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。% o! j7 a5 i( G |0 {
( _7 L' u% P+ l7 H: |6 @6 Y) _ 在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。5 L, G, G6 U9 r7 |7 ^* }
" k$ M% ^+ p" D4 A% L6 O 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
4 P, l, r5 ?0 w5 s3 Z, z 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
4 ^1 U/ L1 t: x6 f+ d8 w 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
% r p% |& G4 k+ F! }; X 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
) w; R/ o6 L# m, D) E* c 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。% |. J8 T0 L0 V+ q8 Z6 @
站队很重要，背靠大树好乘凉。( D4 X8 O6 D: X% ^8 b. J8 s3 b
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。7 I: v4 [$ j9 A+ [: M" s! q
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。 ' M1 A0 J9 q8 _4 p+ I; d
% R8 h5 v8 W8 y# W: r7 K" @4 t
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。* e9 E3 Q/ C4 v
|
|
发表于 2025-10-18 21:31
